「勞基法」意思是什麼?勞基法造句有哪些?勞基法的解釋、用法、例句


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勞基法的意思

釋意→勞動基準法

勞基法的用法、造句

用法、例句

勞基法的注音

注音(1)ㄌㄠˊ ㄐㄧ ㄈㄚˇ

勞基法的漢語拼音

漢語拼音(1)láo jī fǎ

勞基法的筆畫

筆畫láo jī fǎ
拆解字詞>>>
以上資料來於教育部國語辭典簡編本

勞基法造句、例句

  1. 勞基法規定每週工時不得超過48小時。
  2. 就算領薪不到定額,未休息日照常要發薪水,依照勞基法規定。
  3. 依照勞基法,同一勞資關係中經雇主確定薪資後,不得改變所定薪資之方式或金額。
  4. 依照勞基法規定,勞工在超時工作後,須給予加班費或替休。
  5. 依照勞基法規定,勞工有權要求雇主提供勞動條件安全衛生設施,如口罩等。
  6. 勞基法規定,未滿六個月的工作者,或是配合實習的學生,享有三日的特休。
  7. 勞基法明訂雇主有義務為勞工投保勞工保險,確保勞工權益。
  8. 勞基法規定凡七天以上之勞工,均應訂立書面勞動契約,並將一份交予勞工保存。
  9. 依照勞基法規定,勞工可享有婚假、產假、陪產假等相關假期。
  10. 勞基法規定,勞工有權利享有帶薪年休假,且至少應給予勞工七天年休假。

「勞基法」的維基百科解釋

勞動基準法(簡稱勞基法)是規範與勞工有關事宜的基本法律,屬於勞動法(勞工法)的一種。它可以指以下內容:

  • 勞動基準法 (中華民國)
  • 日本勞動基準法日語労働基準法(日語:労働基準法

另外請參見:

  • 中華人民共和國勞動合同法
  • 勞動法
  • 主人與僕役法
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參考資料