「勞基法」意思是什麼?勞基法造句有哪些?勞基法的解釋、用法、例句
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勞基法的意思
勞基法的用法、造句
勞基法的注音
勞基法的漢語拼音
勞基法的筆畫
以上資料來於教育部國語辭典簡編本
勞基法造句、例句
- 勞基法規定每週工時不得超過48小時。
- 就算領薪不到定額,未休息日照常要發薪水,依照勞基法規定。
- 依照勞基法,同一勞資關係中經雇主確定薪資後,不得改變所定薪資之方式或金額。
- 依照勞基法規定,勞工在超時工作後,須給予加班費或替休。
- 依照勞基法規定,勞工有權要求雇主提供勞動條件安全衛生設施,如口罩等。
- 勞基法規定,未滿六個月的工作者,或是配合實習的學生,享有三日的特休。
- 勞基法明訂雇主有義務為勞工投保勞工保險,確保勞工權益。
- 勞基法規定凡七天以上之勞工,均應訂立書面勞動契約,並將一份交予勞工保存。
- 依照勞基法規定,勞工可享有婚假、產假、陪產假等相關假期。
- 勞基法規定,勞工有權利享有帶薪年休假,且至少應給予勞工七天年休假。
「勞基法」的維基百科解釋
勞動基準法(簡稱勞基法)是規範與勞工有關事宜的基本法律,屬於勞動法(勞工法)的一種。它可以指以下內容:
- 勞動基準法 (中華民國)
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日本勞動基準法(日語:労働基準法)
另外請參見:
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參考資料