「勞動基準法」意思是什麼?勞動基準法造句有哪些?勞動基準法的解釋、用法、例句
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勞動基準法的意思
釋意 | 一種為保障勞工權益,促進勞資關係和諧,規定勞動條件最低標準的法規。主要內容包括勞動契約、工資、工時、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、技術生、工作規則、監督及檢查等法條。簡稱「勞基法」。 |
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勞動基準法的用法、造句
用法、例句 | [例]勞動基準法規定,勞工每日正常工時不得超過八小時。 △勞基法 |
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勞動基準法的注音
注音 | (1)ㄌㄠˊ ㄉㄨㄥˋ ㄐㄧ ㄓㄨㄣˇ ㄈㄚˇ |
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勞動基準法的漢語拼音
漢語拼音 | (1)láo dòng jī zhǔn fǎ |
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勞動基準法的筆畫
以上資料來於教育部國語辭典簡編本
勞動基準法造句、例句
- 依勞動基準法,每日工時不得超過8小時。
- 勞動基準法規定,每週工時不得超過40小時。
- 依勞動基準法,每週至少擁有1個完整的休息日。
- 勞動基準法要求,每年應給予員工30天有薪年假。
- 根據勞動基準法,法定假日加班應給予3倍的薪資。
- 勞動基準法明定,孕婦應由公司給予特別假期。
- 依據勞動基準法,員工有權要求公司給予加班費。
- 勞動基準法要求公司提供安全的工作環境。
- 依照勞動基準法,公司應給予員工勞保、健保等福利。
- 勞動基準法規定公司應每月準時發放薪資。
「勞動基準法」的維基百科解釋
勞動基準法(簡稱勞基法)是規範與勞工有關事宜的基本法律,屬於勞動法(勞工法)的一種。它可以指以下內容:
- 勞動基準法 (中華民國)
-
日本勞動基準法(日語:労働基準法)
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參考資料